Technologien auf Basis Künstlicher Intelligenz (KI) sind einer der Schlüssel, um Geschäftsprozesse von Unternehmen zu optimieren. Sie bieten große Potenziale für die Digitalisierung von Prozessen in der Energiewirtschaft. Gleichzeitig stellen sie Unternehmen jedoch vor große Herausforderungen, wie beispielsweise geeignete Schnittstellen zu definieren und die Arbeitnehmer:innen einzubinden. Die Einführung von KI-Technologien erhöht also nicht nur die Effizienz von Prozessen, sondern verändert auch das Arbeitsumfeld der Arbeitnehmer:innen.
Im Rahmen unseres Projekts MeKIDI wurden daher Lösungsansätze für die KI-basierte Digitalisierung entwickelt, die sowohl die nachhaltigen Unternehmensziele als auch die Interessen von Arbeitnehmer:innen berücksichtigen. Eine zentrale Rolle spielte hierbei die Schnittstelle zwischen Mensch, Aufgabe und KI-Technologie.
